Feedback View 360º

EmotionalIntelligenceView360: Basado en el modelo de competencias diseñado por  Daniel Goleman, mide competencias comportamentales de  autogestión, manejo de relaciones y comunicación.

ExecutiveView360: Dirigido a ejecutivos y directores seniors, se centra el competencias de liderazgo. Desempeño de liderazgo, liderazgo en  gestión del cambio, liderazgo personal e interpersonal.

LeaderView360: Dirigido a Directores y Mandos Intermedios. Evalúa  comportamientos básicos de liderazgo relacionados con las siguientes competencias: Planificación, resolución de problemas, supervisión, autogestión,  gestión de relaciones, liderazgo y comunicación.

ManagerView360: Para supervisores, mandos intermedios  o directores Seniors. Proporciona un análisis de  competencias de comunicación, dirección, comunicación interpersonal y resolución de problemas.

PerformanceView360: Muestra fortalezas y áreas de Desarrollo  del individuo que no están relacionadas con la supervisión ni con la gestión.  Analiza competencias de relaciones interpersonales, trabajo en equipo, comunicación, gestión de tareas.

SalesView360: Dirigido a personas del área comercial. Mide competencias relacionadas con ventas, relaciones interpersonales, intrapersonales.

Sales ManagerView360: Dirigido a jefes de ventas. Análisis de competencias en dirección de equipos de ventas,  liderazgo interpersonal e intrapersonal.

TeamView360: Para análisis de equipos. Analiza competencias de: planificación, resolución de problemas, supervisión, autogestión, gestión de relaciones, liderazgo, comunicación.

Transformational Leadership360: Dirigido a líderes que deben marcar la diferencia, analiza competencias de dirección y liderazgo por separado.

CustomView360: Ideal para situaciones donde se requiere una evaluación de competencias  adaptada a las necesidades del cliente.  Esta herramienta te da accesos a nuestra base de competencias con 800 ítems validados o bien te da la opción de crear nuevas competencias.