Detección de áreas de mejora.
Identificación de puntos críticos.
Valorar el nivel de satisfacción del personal.
Evaluar proyectos y su impacto en la organización.
Evaluar el estilo de liderazgo de la dirección empresarial.
Complementación on-line.
Adaptación del estudio a las características de la organización.
Especialmente indicada en estudios de clima, procesos de coaching empresarial, procesos de consultoría, etc.
Confidencialidad absoluta.
