Test competencial DISC

El test para competencias DISC es un test que mide el comportamiento y las emociones de las personas en relación a 4 factores de personalidad:

Factor D, Domináncia

Mide como la persona responde a los problemas y contratiempos.

Factor I, Influéncia

Mide cómo se relaciona con otras personas y las influye.

Factor S, Estabilidad

Mide cómo responde a los cambios y al ritmo del entorno.

Factor C, Cumplimiento

Mide como la persona responde a las reglas y los procedimientos establecidos por otros.

¿Por qué se utiliza Extended DISC?

A nivel empresarial

Seguimiento de procesos de Coaching.
Conocimiento de sí mismo y los demás.
Mejora en la gestión personal.
Selección de personal.
Formación y optimización de equipos de trabajo.
Herramienta de RRHH.
Herramienta para la creación de nuevas empresas donde hay varios socios.

Entorno personal

Herramienta para mejorar las relaciones sociales.
Herramienta de autoconocimiento.
Obtener información para comprender a los demás.
Herramienta de evaluación en el crecimiento personal.
Herramienta de trabajo en los procesos de coaching personal.

Otras aplicaciones

Herramienta para profesores y formadores.
Herramienta para psicólogos, pedagogos, consultores, etc.

¿Cuáles son los beneficios de utilizar esta herramienta?

Complementación Online.
Especialmente indicado para procesos de selección, coaching, desarrollo de competencias y liderazgo.
Medida 4 factores.
Permite hacer un perfil de equipo.
Permite hacer análisis de parejas de trabajo.
Confidencialidad absoluta.

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