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COACHING INDIVIDUAL
Desarollando personas

Test Competencial DISC

Esta herramienta aportará información sobre las áreas de mejora de la persona y que pretende evitar en su lugar de trabajo. También nos hará un mapa competencial y nos informará de cuáles son las necesidades a trabajar de él con el equipo.

Objetivos de realizar el test para competencias DISC:

  • Conocerse y comprenderse  mejor a uno mismo.

  • Conocer y comprender mejor a los demás.

  • Aprender a adaptar más eficazmente nuestra manera de tratar con los demás para mejorar nuestras relaciones y resultados personales.

  • Tomar conciencia del impacto que nuestro comportamiento tiene en los demás.

  • Descubrir nuestros puntos fuertes y nuestras áreas de mejora.

  • Compromiso de acción.

Sesiones de Coaching individual sirven para
  • Instaurar cambios de conducta o hábitos ya que debe producirse una toma de conciencia profunda y instaurada en el tiempo, de ahí que se proponen realizar de 8 a 10 sesiones de Coaching individual para poder profundizar en aquellas áreas de mejora del directivo, tanto personal como profesional, con el objetivo de acompañar e instaurar la gestión del cambio que se quiere llevar a cabo.

  • Las competencias a trabajar con el cliente serán fijadas por la empresa. En el caso de no estar fijadas, se trabajará; liderazgo, gestión de equipos, comunicación empática y asertividad.

  • Al final del proceso se entregará un dossier de resumen del proceso.

  • Las sesiones de Coaching individual se realizarán una vez por semana o bién adaptándonos a los calendarios y agendas del cliente.

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