PLANS DE FORMACIÓ
La formació contínua és el millor mecanisme de supervivència
Acompanyem a l’empresa en el desenvolupament del seu potencial
FASE 1: Detecció de necessitats formatives
Processos associats:
- Disseny del qüestionari adaptat a les característiques de la institució.
- Subministrament del qüestionari i supervisió de la seva complimentació
- Anàlisi de la informació obtinguda en el qüestionari.
Producte final o documents de referència:
- Llistat de necessitats formatives
FASE 2: Elaboració del pla anual de formació
Processos associats:
- Anàlisi documental (descripció de llocs de treball, pla estratègic, etc.)
- Anàlisi dels recursos disponibles interns i externs.
- Establir prioritats en les accions formatives.
- Distribució i calendarització de les accions formatives.
Producte final o documents de referència:
- Pla de formació
FASE 3: Execució del pla de formació
Processos associats:
- Recerca de formadors i/o centres de formació.
- Coordinació d’alumnes en l’acció formativa.
- Seguiment de les accions formatives.
- Avaluació de cada acció formativa (formador, instal·lacions, alumnes).
Producte final o documents de referència:
- Informes de seguiment de l’execució del pla de formació
FASE 4: Avaluació del pla de formació
Processos associats:
- Avaluació de la satisfacció dels alumnes en relació al lloc de treball.
- Avaluació de l’impacte de la formació en el lloc de treball.
Producte final o documents de referència:
- Informe final d’avaluació del pla de formació