logo-creantum-for-business

FACET 5

Test de comportament que avaluen els següents factors i subfactors:
Voluntat

Determinació: la força interior per defensar les idees.

Confrontació: la gosadia per confrontar els assumptes que van sorgint.

Independència: La tendència de seguir el mateix camí.

Energia

Vitalitat: Entusiasme ostensible i energia.

Sociabilitat: Interès en envoltar-se de gent.

Adaptabilitat: Involucrar els altres en les pròpies idees.

Afectivitat

Altruisme: Posar els interessos dels altres en primer lloc.

Suport: Intentar sempre que els altres et comprenguin.

Confiança: Tendència a creure en els altres per la seva aparença.

Control

Disciplina: Organitzar-se i planificar les coses personalment

Responsabilitat: Tenir la predisposició d’assumir la responsabilitat personal.

Emocionalitat

Tensió: El sentiment general d’estrès i tensió.

Aprehensió: Mostra cautela i no ser optimista en excés.

Per què s’utilitza FACET5?

A nivell empresarial:

  • Autoconeixement

  • Desenvolupament personal

  • Plans de carrera

  • Selecció de personal

  • Creació i desenvolupament d’equips

  • Gestió del talent

  • Anàlisi de Cultura empresarial

  • Processos de successió

  • Seguiment de processos de Coaching

  • Identificació del lideratge

Entorn personal:

  • Eina d’autoconeixement.

  • Eina d’avaluació en el creixement personal.

  • Eina de treball en els processos de coaching personal.

     

Quins són els beneficis d’utilitzar aquesta eina?

  • Complementació on-line.

  • Especialment indicada en identificació del lideratge, plans de carrera, processos de selecció i processos de coaching.

  • Mesura 5 factors i té en compte l’emocionalitat.

  • Possibilitat d’obtenir un perfil d’equip.

  • Confidencialitat absoluta.

VEURE DOSSIER INFORMATIU